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调查显示:中国88%员工信任机器人超过经理

北京光阴16日消息,根据美国甲骨文公司和钻研机构Future Workplace联合宣布的一份钻研申报,人类和机械人之间终极的关系可能比想象的要折衷得多。这份申报注解,很多员工都乐意在事情场所吸收人工智能(AI)。

查询造访显示,举世64%的受访者表示,他们宁愿信托机械人而不是经理。与此同时,逾半受访者表示,他们已经开始向机械人寻求建议,而不是他们的经理。

这种征象在亚洲尤为显着,与科技比拟,亚洲员工对人类同事的不相信程度更高。例如,89%的印度工人和88%的中国工人表示,宁愿信托机械人而不是他们的经理。

新加坡(83%)、巴西(78%)、日本(76%)、澳大年夜利亚和新西兰(58%)、美国(57%)、英国(54%)和法国(56%)的工人也表示,他们宁愿信托机械人而不是经理。

这一查询造访结果基于来自10个国家的8300多名工人的回复,反应了人工智能在事情场所的利用日益增多。

根据这项钻研,今朝有50%的员工在事情中应用某种形式的人工智能,高于去年的32%。印度和中国在这方面处于领先职位地方,这在必然程度上要归功于他们年轻的人口和快速的技巧采用率。

不过,甲骨文亚太区人力本钱治理利用认真人Shaakun Khanna表示,这也突显了治理职员与员工建立更慎密关系的需要性。

他说:“我老是奉告人们,假如他们想在人工智能风险中生计,他们应该拥抱EI(情商)。”

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